Employment based immigration to the United States
Employment-based immigration offers a pathway to the U.S. for individuals with specific skills, qualifications, or investments. It is divided into categories that prioritize applicants based on their abilities, education, and the type of job they will perform. These categories often require sponsorship by a U.S. employer, but some allow individuals to self-petition. Here are the main types of employment-based visas.
මෙම රැකියා මූලික විසා ක්‍රමය, අමෙරිකාවට skilled migration සදහා වන මාර්ගයකි. එය අයදුම්කරුවන්ගේ දක්ෂතා, අධ්‍යාපනික සුදුසුකම් සහ කිරීමට නියමිත රැකියාව අනුව වර්ගීකෘත වේ. කෙසේ වෙතත්, අයදුම්කරුගේ visa sponsorship සඳහා සමහර විසා වර්ගයන්හි අමෙරිකානු සේවදායකයකු අවශ්‍ය වන අතර, සමහර විසා වර්ග අයදුම්කරුට self sponsorship සඳහා ද අවස්තාව ලබා දෙනවා.
H-1B Visa (Specialty Occupations)
The H-1B visa is for individuals working in specialized fields like IT, engineering, healthcare, or science. Applicants must have at least a bachelor’s degree or its equivalent, and a U.S. employer must sponsor the visa. The process involves the employer filing a Labor Condition Application (LCA) to prove the job meets requirements and submitting Form I-129 (Petition for a Nonimmigrant Worker) to USCIS. After approval, the applicant attends an interview at the U.S. embassy to receive their visa.
H-1B වීසා, තොරතුරු තාක්ෂණය, ඉංජිනේරු ක්ෂේත්‍රය, සෞඛ්‍ය වැනි විශේෂඥ ක්ෂේත්‍රවල වැඩ කරන පුද්ගලයන් සඳහා වන visa වර්ගයකි. අයදුම්කරුට උපාධියක් හෝ එයට සමාන සුදුසුකමක් තිබිය යුතුයි. මෙම වීසා සඳහා, අමෙරිකානු සේවාදායකයෙකු විසින් අයදුම් කරා යුතු අතර, සේවාදායකයා Labor Condition Application (LCA) එකක් ඉදිරිපත් කල යුතුය. පසුව, USCIS වෙත Form I-129 ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසුව, අයදුම්කරු අමෙරිකානු කොන්සුලයේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට සහභාගී වීම සිදුකල යුතුය.
EB-1 Visa (Priority Workers)
The EB-1 visa is designed for individuals with extraordinary abilities in fields like arts, science, education, business, or athletics. It also includes outstanding professors, researchers, and multinational executives. Applicants must provide evidence of their achievements, such as awards or published work. This visa doesn’t require employer sponsorship in certain cases, allowing eligible individuals to self-petition.
EB-1 වීසා, විශේෂඥ කුසලතා සහිත පුද්ගලයන් සඳහා වේ. මෙහි අයදුම්කරුවන්ට කලා, විද්‍යා, අධ්‍යාපන, වාණිජ සහ ක්‍රීඩා ක්ෂේත්‍රවල විශේෂඥතා පෙන්වීමට අවශ්‍යයි. එයට, පර්යේෂකයන්, ගෝලීය කාර්ය මණ්ඩල අධ්‍යක්ෂයන් සහ විශේෂිත ක්ෂේත්‍රවල විශේෂඥයන්ගේ අයදුම්පත් සමඟ, ඔවුන්ගේ සාර්ථකතා පෙන්වන සාක්ෂි ඉදිරිපත් කළ යුතුයි.
EB-2 Visa (Advanced Degree or Exceptional Ability)
The EB-2 visa is for professionals with advanced degrees (master’s or higher) or those with exceptional abilities in fields that will benefit the U.S. economy, culture, or education. A subcategory called the National Interest Waiver (NIW) allows applicants to bypass the employer sponsorship requirement if they can demonstrate their work is in the national interest.
EB-2 වීසා, උසස් උපාධි (මාස්ටර් උපාධියක් හෝ එයට වඩා උසස්) සහ විශේෂ දක්ෂතා ඇති පුද්ගලයන් සඳහා වන වීසා එකකි. මෙම වීසා අයදුම්කරුවන්ට, “National Interest Waiver” (NIW) යන්න සපයයි. මේ මගින්, ඔවුන්ට සේවාදායකයෙකුගේ පෝෂණය අවශ්‍ය නැත. එමෙන්ම, අයදුම්කරුගේ කටයුතු ඇමෙරිකාවට ජාතික වශයෙන් වාසියක් ලබා දේ නම්, අයදුම්කරුවට වීසා ලබා ගැනීමට ඉඩ සලසයි.
EB-3 Visa (Skilled, Professional, or Unskilled Workers)
The EB-3 visa is available to three groups: skilled workers (jobs requiring at least two years of experience), professionals (jobs requiring at least a bachelor’s degree), and unskilled workers (jobs requiring less than two years of experience). This visa requires employer sponsorship and often involves a PERM Labor Certification to prove no qualified U.S. workers are available for the job.
EB-3 වීසා, තිදෙනෙකුගේ කණ්ඩායමක් සඳහා වූ වේ. එය දක්ෂ කාර්ය මණ්ඩලයක්, වෘත්තීය අවශ්‍යතා සහිත කාර්යයන්, සහ අවම සුදුසුකම් ඇති පුද්ගලයන්ට භාවිතා කෙරේ. මෙහිදී, සේවාදායකයෙකු මගින් sponsor කිරීම අවශ්‍යයි.
EB-5 Visa (Investor Program)
The EB-5 visa allows individuals to obtain permanent residency by investing in a U.S. business. The minimum investment is $800,000 if the business is in a high-unemployment or rural area, or $1,050,000 otherwise. The investment must create at least 10 full-time jobs for U.S. workers. Applicants file Form I-526 and provide evidence of their investment and job creation.
EB-5 වීසා, විදේශීය ආයෝජකයන්ට අමෙරිකාවේ ව්‍යාපාරයක ආයෝජනයක් කිරීමෙන් පසු, 10 කාර්ය මණ්ඩල රැකියාවන් නිර්මාණය කිරීමට අවශ්‍යවීමෙන් පසු, permanent residency ලබා දීමට ඉඩ සලසයි. මේ සඳහා, අයදුම්කරුවන්ට $800,000 හෝ $1,050,000 ආයෝජනයක් කිරීමේ අවශ්‍යතාව ඇත.
The process of employment-based immigration to the United States involves several key steps. First, the applicant must secure a job offer from a U.S. employer, or in some cases, qualify for a self-petition (such as with an EB-1 visa for extraordinary ability). The employer then files a petition with U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS), typically through Form I-129 for nonimmigrant work visas or Form I-140 for immigrant visas. Certain visas, such as the EB-2 and EB-3, require a PERM Labor Certification, proving there are no qualified U.S. workers for the position. After USCIS approval, applicants either proceed through consular processing (if outside the U.S.) or adjust their status (if already in the U.S.). This includes submitting additional forms, attending an interview, and undergoing background checks and medical exams. Once all steps are completed and the visa is approved, the applicant receives their visa and can enter the U.S. with a pathway to permanent residency, often through a green card.
The key benefits of employment-based immigration include the opportunity for skilled workers to live and work permanently in the U.S., with the added benefit of bringing family members under dependent visas. There are also self-petition options for highly skilled individuals, allowing for more independence. Additionally, the ability to work in diverse sectors such as technology, healthcare, and business offers many professionals a chance to contribute to the U.S. economy. However, the process has its challenges. It often involves lengthy waiting periods, especially for applicants from countries with high demand for visas, and can be complex, requiring extensive documentation. Applicants also depend on employer sponsorship for most visas, which can make changing jobs difficult. The annual caps on certain visas, such as the H-1B, can lead to a lottery system that leaves many applicants without a visa. Additionally, the costs of filing fees, attorney fees, and other expenses can add up, and there is always the risk of denial if the application is incomplete or doesn’t meet the strict eligibility criteria.
අමෙරිකාවට employment-based immigration ක්‍රියාවලිය කීපයෙනි පියවර වලින් යුක්තයි. පළමුව, අයදුම්කරුට අමෙරිකානු සේවාදායකයකුගෙන් රැකියාවක් ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය වේ. කෙසේ වෙතත්, විශේෂ විසා වර්ග කිහිපයක්, උදාහරණයක් ලෙස EB-1 විසා, අයදුම්කරුට self sponsor කිරීමට ඉඩ දේ.එවිට, සේවාදායකයා U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) වෙත sponsorship එක ඉදිරිපත් කරයි. මෙහිදී, Form I-129 (විදේශ රැකියා විසා) හෝ Form I-140 (ආවර්ජනික රැකියා විසා) භාවිතා කරයි. සමහර විසා, විශේෂයෙන් EB-2 සහ EB-3 විසා සඳහා, PERM Labor Certification එකක් ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය වේ. මෙය අමෙරිකාවේ රැකියාවට සුදුසු කෙනෙකු නොමැති බව පෙන්වා දෙනවා.
USCIS අනුමැතිය ලැබුණා පසු, අයදුම්කරුට කොන්සුලාර ක්‍රියාවලිය හෝ ස්ථානය වෙනස් කිරීමේ පියවර අනුගමනය කළ හැක. මෙම ක්‍රියාවලියේදී පසුබැසීමේ පරීක්ෂණ, සම්මුඛ පරීක්ෂණ සහ වෛද්‍ය පරීක්ෂණ පමණක් නොව, අයදුම්පත සම්පූර්ණ කිරීමේ අවශ්‍යතාවයන් මෙන්ම වීසා අනුමැතිය සම්බන්ධයෙන් සෑම පියවරක්ම ඉටු කළ යුතුය. Employment visa වාසියන්ගෙන් ප්‍රධාන වාසියක් වනුයේ, දක්ෂ කාර්ය මණ්ඩලයක්, අමෙරිකාවේ පදිංචිව වැඩ කිරීමට සහ පවුලේ සාමාජිකයන්ට sponsorකිරීමට අවස්ථාව ලබා දීමයි. self sponsorship කිරීමට ඉඩ ලබා දෙන විසා වර්ගවල අයදුම්කරුට තවත් ස්වාධීනත්වයක් හිමිවෙයි. එමෙන්ම, අමෙරිකාවේ තාක්ෂණ, සෞඛ්‍ය, වාණිජ ක්ෂේත්‍රවල දක්ශ වෘත්තීයඥයන්ට සලසන අවස්ථා සහ ආර්ථිකයට දායක වීමේ හැකියාවක් ඇත.නමුත්, මෙම ක්‍රියාවලියේ අභියෝගය කුමක් වන්නේ, එය බොහෝ විට දිගු කාලයක් ගත වන අතර, පෝෂණය සහ අයදුම්පත සම්පූර්ණ කිරීමේදී එය සංකීර්ණ වීමයි. එක් sponsorship එකක් මත රැකියාව මාරු කිරීමේදී ගැටලු ඇතිවිය හැකි අතර,sponsrship හා අයදුම්පත් නිවැරදිව සම්පූර්ණ නොවීමේ අවදානමක් ඇත.
